Отправить статью по E-mail КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
- Авторы: Зиновьева Е.В.1
-
Учреждения:
- Межрегиональный институт экономики и права
- Выпуск: № 2 (2011)
- Страницы: 120-122
- Раздел: Статьи
- URL: https://bulletin.ssaa.ru/1997-3225/article/view/23493
- ID: 23493
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В условиях научно-технической революции роль человеческого капитала опережает роль материального. Сложные и разнообразные формы мотивации человека открывают возможности не только к росту объемов производства, но и к интенсивному новаторскому движению. К сожалению, зачастую существенным тормозом последнего становятся коррупционные явления. Преодоление совокупности проблем мотивации является предметом настоящей статьи.
Ключевые слова
Об авторах
Екатерина Владимировна Зиновьева
Межрегиональный институт экономики и праваст. преподаватель кафедры «Государственное и муниципальное управление»; Межрегиональный институт экономики и права
Список литературы
- Шейн, Э. Г. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2001.
- Воронин, В. Организационная культура и личность: социально-психологические аспекты // Развитие личности. - 1999. - №1.
Дополнительные файлы
