СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА: ОПЫТ ГЕРМАНИИ


Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье описывается опыт Германии в создании эффективной системы кадрового обеспечения АПК. Рассмотрены основные элементы этой системы, указаны основные принципы и специфические особенности ее функционирования.

Об авторах

Алексей Александрович Горохов

ФГОУ ДПОС «Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса»

канд. экон. наук, зав. кафедрой «Управление и предпринимательство»; ФГОУ ДПОС «Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса»

Список литературы

  1. Михайлов, Г. Г. Современная экономика Германии: проблемы и перспективы // Федерация мира и согласия. Международная неправительственная организация с консультативным статусом при ЭКОСОС ООН. - 2007. - С. 2.
  2. Сколько стоит Россия. Сельское хозяйство. Аналитическая записка / кол. авторов под руководством И. А. Николаева. - М.: Издательский дом «Ведомости», 2004. - С. 10.
  3. Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы: постановление Правительства РФ №446 [утв. 14.07.07.] // Собрание законодательства РФ. - 30.07.2007. - № 31. - ст. 4080.
  4. Олейникова, О. Н. Роль оценки качества профессионального образования и обучения в Европе // Среднее профессиональное образование. - 2001, июнь. - №6. - С. 50-53.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Горохов А.А., 2011

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.